Konfliktlösungen: Wege zur Einigung

Konflikte entstehen überall – in Familien, Unternehmen, Nachbarschaften.

Mögliche Lösungsansätze:

• Mediation: Strukturierter Dialog mit einem Mediator.
• Moderation: Bei Gruppenprozessen, z. B. in Teams.
• Coaching: Individuelle Reflexion und Entwicklung.
• Verhandlung: Direkte Gespräche zwischen Parteien.
. Supervision: Reflexion beruflicher Praxis, Fallbesprechung und Rollenverständnis

Gemeinsam im Netzwerk Ihren Auftrag ausführen